A.正強化、負強化相結(jié)合
B.外在激勵、內(nèi)在激勵相結(jié)合
C.內(nèi)、外強化相結(jié)合
D.外在激勵、物質(zhì)激勵相結(jié)合
E.物質(zhì)激勵、精神激勵相結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.銷售業(yè)績競賽
B.新客戶開發(fā)竟賽
C.智力競賽
D.回款競賽
E.拔河比賽
A.物質(zhì)激勵
B.目標激勵
C.培訓(xùn)激勵
D.工作激勵
E.榜樣激勵
A.提高工作效率
B.提高設(shè)備速度
C.開發(fā)個人潛能
D.提高生產(chǎn)規(guī)模
E.激發(fā)員工創(chuàng)造力和革新精神
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
最新試題
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
CRM的對象是()
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓(xùn)指的是()
()是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
通常一個團隊的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
針對顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
仲裁追賬的具體程序是什么?