單項選擇題員工績效與組織績效的關(guān)系是（）
A.有聯(lián)系，但聯(lián)系不是很大
B.相互獨立
C.既有區(qū)別也有聯(lián)系
D.以上都正確
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1.單項選擇題管理學(xué)認(rèn)為績效分為員工績效和組織績效。與在某一時期內(nèi)完成組織任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率及盈利狀況等指標(biāo)有關(guān)的績效是（）。
A.員工績效
B.組織績效
C.員工績效、組織績效
D.以上都不正確
2.單項選擇題管理學(xué)認(rèn)為績效分為員工績效和組織績效。（）是指員工在某一時期內(nèi)的工作結(jié)果、工作行為和工作態(tài)度的總和。
A.員工績效
B.組織績效
C.員工績效、組織績效
D.以上都不正確
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行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型：判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估，同時和員工就所要實現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
績效計劃制定的主體有（）
題型：多項選擇題