單項(xiàng)選擇題要通過(guò)績(jī)效管理的手段來(lái)不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最重要的是（）
A.構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升系統(tǒng)
B.改進(jìn)評(píng)估計(jì)劃
C.分解戰(zhàn)略目標(biāo)
D.確定核心競(jìng)爭(zhēng)力
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1.單項(xiàng)選擇題許多企業(yè)對(duì)績(jī)效管理的實(shí)施缺乏整體規(guī)劃，然而要進(jìn)行績(jī)效管理最先應(yīng)該進(jìn)行（）
A.管理理念
B.目標(biāo)確認(rèn)
C.認(rèn)知使命
D.管理層的規(guī)劃
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核的過(guò)程中硬指標(biāo)是客觀的，能定量化，結(jié)果容易衡量所以使用的頻率比軟指標(biāo)要高，績(jī)效考核中的硬指標(biāo)有（）
A.員工滿意度
B.顧客投訴率
C.新增客戶數(shù)
D.以上都不是
最新試題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型：判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開(kāi)發(fā)意義。
題型：判斷題
成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型：判斷題