單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核的過(guò)程中硬指標(biāo)是客觀(guān)的,能定量化,結(jié)果容易衡量所以使用的頻率比軟指標(biāo)要高,績(jī)效考核中的硬指標(biāo)有()
A.員工滿(mǎn)意度
B.顧客投訴率
C.新增客戶(hù)數(shù)
D.以上都不是
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核與績(jī)效管理的正確關(guān)系,是()
A.績(jī)效考核是績(jī)效管理的一個(gè)組成部分
B.績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)組成部分
C.績(jī)效考核就是績(jī)效管理
D.績(jī)效管理與績(jī)效考核并無(wú)關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題()注重能力的培養(yǎng)和建立經(jīng)理與員工之間的績(jī)效合作伙伴關(guān)系。
A.績(jī)效
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效管理
D.資源管理
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成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型:判斷題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶(hù)。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。
題型:判斷題