多項(xiàng)選擇題年終獎(jiǎng)金計(jì)算方式可分為哪幾步？（）

A.設(shè)定獎(jiǎng)金發(fā)放的基數(shù)
B.設(shè)定獎(jiǎng)金池的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定組織部門的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)和部門績效系數(shù)
D.確定不同部門的獎(jiǎng)金包
E.確定部門各崗位績效
F.計(jì)算員工個(gè)人獎(jiǎng)金


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1.多項(xiàng)選擇題按照更重視技能工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅(qū)動(dòng)型
B.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型
C.價(jià)值驅(qū)動(dòng)型
D.崗位驅(qū)動(dòng)型
E.薪酬驅(qū)動(dòng)型

2.多項(xiàng)選擇題薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

A.守法原則
B.公平原則
C.效率原則
D.激勵(lì)原則
E.需求原則
F.客觀原則

3.多項(xiàng)選擇題典型的薪酬體系設(shè)計(jì)包括：（）。

A.崗位價(jià)值評(píng)估
B.薪酬調(diào)研分析
C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.管理薪酬體系
E.薪酬體系的評(píng)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題崗位價(jià)值評(píng)估方法：（）。

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
E.觀察法
F.崗位分析法

5.多項(xiàng)選擇題常見薪酬調(diào)研方法包括：（）。

A.專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.公共信息
C.招聘詢問
D.政府信息
E.調(diào)查問卷
F.評(píng)估調(diào)研

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