單項選擇題實行基本工資加獎金的企業(yè)一般適合采用（）。
A.差額單價計件工資
B.全額計件工資
C.超額計件工資
D.經(jīng)濟責任承包計件工資
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1.單項選擇題工作生活質(zhì)量的研究進入一個新階段的標志是（）。
A.英國維斯塔克人提出的社會技術(shù)系統(tǒng)概念
B.1974年美國成立的全國生產(chǎn)率研究中心
C.1980年加拿大多倫多舉行的關(guān)于工作生活質(zhì)量的國際會議
D.1974年美國成立的工作生活質(zhì)量研究中心
2.單項選擇題BARS 表指的是（）。
A.綜合性指標量表
B.目標任務(wù)指標表
C.行為錨定評分表
D.部門評價指標表
3.單項選擇題下列可納入勞動定員工作的是（）。
A.單獨頂崗生產(chǎn)的學(xué)徒工
B.因私出國人員
C.企業(yè)臨時生產(chǎn)所需人員
D.長期休病假的人員
4.問答題公共福利主要有哪些項目？
5.問答題簡述競賽與評比的心理學(xué)意義。
最新試題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題