判斷題1994年7月,我國頒布了《中華人民共和國勞動法》,第一次以法典的形式規(guī)定了合同制度。
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因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
題型:單項選擇題
人力資源和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行審查,不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
題型:單項選擇題
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé),以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。
題型:單項選擇題
職工代表大會審議通過事項,應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過()。
題型:單項選擇題
集體合同草案的起草方式為()。
題型:單項選擇題
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)()。
題型:單項選擇題
一方提出集體協(xié)商要求,一般應(yīng)()。
題型:單項選擇題
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
題型:單項選擇題