A.協(xié)商代表要搜集與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料
B.協(xié)商代表要維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序
C.協(xié)商代表要將知悉的所有信息及時(shí)全面地向職工反饋
D.協(xié)商代表要聽取本方人員意見,接受詢問
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A.工會(huì)主 席擔(dān)任;民主推薦;單位全體職工
B.工會(huì)選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會(huì)選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會(huì)主 席擔(dān)任;民主選舉;單位全體職工
A.協(xié)商的難易程度
B.協(xié)商工作量大小
C.協(xié)商的復(fù)雜程度
D.協(xié)商的緊迫性程度
A.異議方可否決對(duì)方資格
B.異議方向第三方申訴
C.異議方可不回應(yīng)對(duì)方后續(xù)協(xié)商要求
D.異議方無權(quán)干涉
A.適合原則
B.結(jié)構(gòu)原則
C.對(duì)應(yīng)原則
D.公開原則
A.調(diào)整工資水平
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.集體協(xié)商程序
D.調(diào)整工作時(shí)間
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最新試題
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題()。
集體協(xié)商采取形式進(jìn)行,協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持()。
提出協(xié)商要求是啟動(dòng)集體協(xié)商、簽訂集體合同的()。
集體合同草案的起草方式為()。
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查,不包括()。
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容()。
正式協(xié)商會(huì)議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi),由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行合法性審查()。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容()。