A.設(shè)計(jì)
B.收集分析
C.結(jié)果表達(dá)
D.運(yùn)用
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A.準(zhǔn)備
B.設(shè)計(jì)
C.收集分析
D.結(jié)果表達(dá)
E.反饋調(diào)整
A.獲取
B.整合
C.保持與激勵(lì)
D.開發(fā)
A.人口結(jié)構(gòu)變化
B.全球經(jīng)濟(jì)一體化
C.技術(shù)進(jìn)步
D.企業(yè)員工個(gè)性化發(fā)展
A.行動(dòng)
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
A.工作活動(dòng)資料
B.工作器具資料
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力供求信息
最新試題
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）