單項選擇題勞動者和用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，稱為（）。

A.勞動關系
B.雇傭合同
C.雇傭關系
D.勞動合同


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1.多項選擇題企業(yè)不得提出解除勞動合同的情況是（）。

A.因工傷殘，因病或非因工傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期限內的
B.女工在懷孕、生育和哺乳期的
C.員工家庭遇到嚴重的自然災害和嚴重的意外災害的
D.嚴重違反勞動紀律或企業(yè)、組織的規(guī)章制度
E.給企業(yè)或組織造成重大利益損害、依法被追究刑事責任的

2.多項選擇題中小企業(yè)員工關系管理中存在的問題主要有（）。

A.沒有成形的企業(yè)文化
B.不重視員工關系管理
C.溝通意識不強
D.企業(yè)管理現代化
E.缺乏激勵機制

3.單項選擇題合同當事人雙方履行勞動合同所規(guī)定的法律義務行為，這一過程被稱為（）。

A.勞動合同的訂立
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的解除

4.單項選擇題對勞動合同雙方已訂立的合同條款達成修改補充協(xié)議的法律行為，稱為（）。

A.勞動合同的訂立
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的解除

5.單項選擇題企業(yè)有權提出解除勞動合同的條件是（）。

A.因工傷殘，因病或非因工傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期限內的
B.女工在懷孕、生育和哺乳期的
C.在試用期間，發(fā)現員工不符合錄用條件的
D.員工家庭遇到嚴重的自然災害和嚴重的意外災害的