（）原則要求勞動定額的制定應使勞動職工經過努力，多數能達到，部分職工可以超過，少數職工可以接近，起到對職工的激勵和促進作用。

采用高價速取定價法要具備一定條件，以下不正確的條件是（）。

主管人員用書面鑒定的形式對員工進行工作考評的方法是（）。

員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

企業(yè)經營績效分析中最常用的方法是（）。

以下（）活動是對消費者的營業(yè)推廣活動。

人員推銷活動中的針對性策略也稱（）策略。

某運輸公司有一批電風扇需要由天津運往山東某山區(qū)，選擇（）是最好的。

配送中心的功能主要有（）。

（）原則要求勞動定額不能朝令夕改，也不能一成不變。