在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。

護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）

有關護理管理培訓說法錯誤的是（）

有關層級護士管理辦法說法錯誤的是（）

績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能

護理技術操作共分為幾類（）

績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。

護理安全管理質(zhì)量標準規(guī)定每個護理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。

有關N1級護士職責說法錯誤的是（）

有關失竊的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）