A.每位護理人員嚴(yán)格按照對應(yīng)層次履行職責(zé)，下級護士不經(jīng)授權(quán)不得單獨從事上級護士的工作
B.當(dāng)下級護士人員數(shù)量不足時，上級護士必須從事下級護士工作
C.護理人員實行嚴(yán)格的分層管理，在未達到規(guī)定級別、年限、能力及培訓(xùn)的情況下不得進行高一級崗位的申請
D.護理人員發(fā)生較嚴(yán)重護理差錯或糾紛時，延遲晉級2年
E.護理人員實施動態(tài)管理，當(dāng)出現(xiàn)嚴(yán)重護理差錯、事故，對醫(yī)院造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失及不良影響者降一級