A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
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A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
A.行政組織官員不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.國(guó)家行政組織承擔(dān)有限賠償責(zé)任
C.行政組織和個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.國(guó)家行政組織不承擔(dān)賠償責(zé)任
A.近代社會(huì)以前
B.資產(chǎn)階級(jí)革命后
C.第二次世界大戰(zhàn)后
D.20世紀(jì)80年代以后
A.行政控制
B.立法控制
C.司法控制
D.行政倫理自律
A.主行政組織文化
B.群體(機(jī)關(guān))行政文化
C.區(qū)域行政組織文化
D.個(gè)體行政文化
最新試題
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()