單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在企業(yè)招聘發(fā)展的新動(dòng)向就是面談時(shí)間（）。

A.越來越隨意
B.越來越短
C.與企業(yè)規(guī)模相關(guān)
D.越來越長


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘前的準(zhǔn)備工作，下列說法正確的是（）。

A.信息發(fā)布、報(bào)名、篩選、考核、聘用等階段均需由專人負(fù)責(zé)
B.可直接采用網(wǎng)上下載的表格或者采用人才市場提供的表格
C.工作經(jīng)歷中要留下足夠的空間，以便應(yīng)聘者能夠詳盡地填寫
D.招聘廣告應(yīng)該生動(dòng)且具有創(chuàng)造性
E.可以攜帶幾份公司或產(chǎn)品的宣傳資料、宣傳版畫

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于應(yīng)聘者的甄選，表述正確的是（）。

A.招聘評(píng)估時(shí)應(yīng)盡量避免暈輪效應(yīng)、相比錯(cuò)誤、首因和近因效應(yīng)、盲點(diǎn)等誤區(qū)
B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問題
C.要考慮組織中不同職務(wù)對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求
D.只考慮組織的當(dāng)前需要，長遠(yuǎn)需要暫時(shí)不考慮
E.刻意追求十全十美的人

3.多項(xiàng)選擇題員工招聘流程有（）。

A.招聘決策的管理
B.招聘前的準(zhǔn)備
C.招聘的具體實(shí)施
D.應(yīng)聘者的甄選
E.新員工的管理

4.單項(xiàng)選擇題“勝任特征”最早出現(xiàn)于哪位學(xué)者的文章中（）。

A.麥克利蘭
B.艾森克
C.摩根
D.卡特爾

5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)的招聘理念有（）。

A.重視學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
B.對(duì)應(yīng)聘者坦誠相見
C.應(yīng)聘者是否與企業(yè)文化相融合
D.招聘過程要樹立企業(yè)的品質(zhì)形象
E.招聘需要人力資源部門與直線職能部門配合