行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

績效管理最根本的價(jià)值取向是（）

行政組織倫理困境根源有（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織績效管理過程包括（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）