A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.不規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.勞動(dòng)分工
D.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
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A.員工容易產(chǎn)生厭倦情緒
B.員工面臨失業(yè)的危險(xiǎn)
C.傳統(tǒng)的手工藝會(huì)逐漸消失
D.一道工序出了問題，不會(huì)影響整條生產(chǎn)線
A.每個(gè)人只負(fù)責(zé)自己最擅長的工作
B.長期重復(fù)的工作會(huì)使員工的技能增強(qiáng)
C.節(jié)省工具，可以購買更加專業(yè)化的工具
D.雇主不能更加準(zhǔn)確地估計(jì)生產(chǎn)成本和產(chǎn)量
A.勞動(dòng)分工
B.分工協(xié)作
C.勞動(dòng)分解
D.勞動(dòng)分流
A.將工作分解為每個(gè)員工的工作量相等
B.每個(gè)人必須能夠勝任全部工作
C.每個(gè)員工做自己最擅長的那部分工作
D.每個(gè)員工都要把所有程序做一遍
A.收入
B.利潤
C.成本
D.股東多少
最新試題
以下對(duì)于特許經(jīng)營的描述不正確的是（）
企業(yè)聲譽(yù)良好，產(chǎn)品具有品牌效應(yīng)和原產(chǎn)地效應(yīng)，這屬于SWOT分析中的哪一項(xiàng)（）
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長、國際收支順差和（）
（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。通常在大企業(yè)中運(yùn)用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。
（）的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系，忽略了組織的整體目標(biāo)；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
以行動(dòng)為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式中，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任可以分為（）
以下哪項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理想狀態(tài)之一（）
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）
哪個(gè)選項(xiàng)用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適（）
以下哪項(xiàng)用來定義貨幣政策最合適（）