A.每個(gè)人只負(fù)責(zé)自己最擅長(zhǎng)的工作
B.長(zhǎng)期重復(fù)的工作會(huì)使員工的技能增強(qiáng)
C.節(jié)省工具，可以購(gòu)買更加專業(yè)化的工具
D.雇主不能更加準(zhǔn)確地估計(jì)生產(chǎn)成本和產(chǎn)量
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A.勞動(dòng)分工
B.分工協(xié)作
C.勞動(dòng)分解
D.勞動(dòng)分流
A.將工作分解為每個(gè)員工的工作量相等
B.每個(gè)人必須能夠勝任全部工作
C.每個(gè)員工做自己最擅長(zhǎng)的那部分工作
D.每個(gè)員工都要把所有程序做一遍
A.收入
B.利潤(rùn)
C.成本
D.股東多少
A.微型企業(yè)：全職員工少于10人的企業(yè)
B.小型企業(yè)：?jiǎn)T工數(shù)量在10到49人之間的企業(yè)
C.中型企業(yè)：?jiǎn)T工數(shù)量在50到250人之間的企業(yè)
D.大型企業(yè)：?jiǎn)T工數(shù)量超過(guò)200人的企業(yè)
A.微型企業(yè)
B.小型企業(yè)
C.中型企業(yè)
D.大型企業(yè)
最新試題
（）的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系，忽略了組織的整體目標(biāo)；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
（）來(lái)自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識(shí)。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識(shí)的人便擁有這種權(quán)力。
以下對(duì)于產(chǎn)業(yè)集聚描述正確的是（）
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過(guò)寬存在的問(wèn)題（）
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說(shuō)明了管理層所扮演的角色（）
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的，與職位有關(guān)的權(quán)力是（）
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例，如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤(rùn)應(yīng)如何分配的公司文件是（）
下列含有企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)資本的詳細(xì)情況的公司文件是（）
PEST與SLEPT的區(qū)別在于哪項(xiàng)因素（）