A.員工容易產(chǎn)生厭倦情緒
B.員工面臨失業(yè)的危險(xiǎn)
C.傳統(tǒng)的手工藝會(huì)逐漸消失
D.一道工序出了問(wèn)題，不會(huì)影響整條生產(chǎn)線
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A.每個(gè)人只負(fù)責(zé)自己最擅長(zhǎng)的工作
B.長(zhǎng)期重復(fù)的工作會(huì)使員工的技能增強(qiáng)
C.節(jié)省工具，可以購(gòu)買更加專業(yè)化的工具
D.雇主不能更加準(zhǔn)確地估計(jì)生產(chǎn)成本和產(chǎn)量
A.勞動(dòng)分工
B.分工協(xié)作
C.勞動(dòng)分解
D.勞動(dòng)分流
A.將工作分解為每個(gè)員工的工作量相等
B.每個(gè)人必須能夠勝任全部工作
C.每個(gè)員工做自己最擅長(zhǎng)的那部分工作
D.每個(gè)員工都要把所有程序做一遍
A.收入
B.利潤(rùn)
C.成本
D.股東多少
A.微型企業(yè)：全職員工少于10人的企業(yè)
B.小型企業(yè)：?jiǎn)T工數(shù)量在10到49人之間的企業(yè)
C.中型企業(yè)：?jiǎn)T工數(shù)量在50到250人之間的企業(yè)
D.大型企業(yè)：?jiǎn)T工數(shù)量超過(guò)200人的企業(yè)
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是有效的計(jì)劃的特點(diǎn)（）
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）
下列含有企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)資本的詳細(xì)情況的公司文件是（）
.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致，這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動(dòng)（）
以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）
以下對(duì)于產(chǎn)業(yè)集聚描述正確的是（）
“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟(jì)的制造流程”在PEST分析中屬于（）
（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。通常在大企業(yè)中運(yùn)用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。
（）的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系，忽略了組織的整體目標(biāo)；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
管理控制體系