A.信息
B.設(shè)施
C.資金
D.人力
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A.中低層
B.最高層
C.最底層
D.中層
A.組織內(nèi)的所有目標都應(yīng)該是一致的
B.個人目標應(yīng)該遵循并服從團隊的目標
C.團隊目標是團隊領(lǐng)導(dǎo)個人意愿的體現(xiàn)
D.組織目標高于一切,其他目標必須服從組織目標
A.每一個目標的完成都有明確的時間期限
B.目標應(yīng)當(dāng)簡明扼要,而且必須轉(zhuǎn)換成定量的目標從而可進行度量和評估
C.目標管理不斷將實現(xiàn)目標的進展情況反饋給團隊成員,以便他們能夠調(diào)整自己的行動
D.它不是完全由上級設(shè)定和分派給下級的,而是采用參與的方式?jīng)Q定,上級與下級共同參與目標的制訂和實現(xiàn)途徑的確定等事項
A.時間
B.凝聚力
C.學(xué)習(xí)
D.成果
在進行了績效評估標準與分析之后,接下來要解決的關(guān)鍵問題不包括()。
①計劃過程的每一步工作都做完了嗎?
②如果完成了,我們還能做些什么以使它們下次做得更好?
③如果沒完成,為了下次不犯同樣的錯誤,我們應(yīng)當(dāng)從中吸取什么教訓(xùn)?
④團隊的目標與整個組織的目標是否一致?
⑤各個團隊之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的?
A.①②
B.②⑤
C.④⑤
D.③④
最新試題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?