A.中低層
B.最高層
C.最底層
D.中層
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A.組織內(nèi)的所有目標(biāo)都應(yīng)該是一致的
B.個人目標(biāo)應(yīng)該遵循并服從團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)
C.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個人意愿的體現(xiàn)
D.組織目標(biāo)高于一切,其他目標(biāo)必須服從組織目標(biāo)
A.每一個目標(biāo)的完成都有明確的時間期限
B.目標(biāo)應(yīng)當(dāng)簡明扼要,而且必須轉(zhuǎn)換成定量的目標(biāo)從而可進(jìn)行度量和評估
C.目標(biāo)管理不斷將實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況反饋給團(tuán)隊(duì)成員,以便他們能夠調(diào)整自己的行動
D.它不是完全由上級設(shè)定和分派給下級的,而是采用參與的方式?jīng)Q定,上級與下級共同參與目標(biāo)的制訂和實(shí)現(xiàn)途徑的確定等事項(xiàng)
A.時間
B.凝聚力
C.學(xué)習(xí)
D.成果
在進(jìn)行了績效評估標(biāo)準(zhǔn)與分析之后,接下來要解決的關(guān)鍵問題不包括()。
①計(jì)劃過程的每一步工作都做完了嗎?
②如果完成了,我們還能做些什么以使它們下次做得更好?
③如果沒完成,為了下次不犯同樣的錯誤,我們應(yīng)當(dāng)從中吸取什么教訓(xùn)?
④團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與整個組織的目標(biāo)是否一致?
⑤各個團(tuán)隊(duì)之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的?
A.①②
B.②⑤
C.④⑤
D.③④
建設(shè)性反饋是反饋的重要方法之一,關(guān)于建設(shè)性的反饋,說法不正確的是()。
①反饋是每日常規(guī)活動的一部分
②反饋是非正式的活動,與正式工作無關(guān)
③反饋是一個雙向的過程
④作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),不應(yīng)該鼓勵團(tuán)隊(duì)成員尋求反饋
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會議中分享信息和討論問題()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?