團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。

（）是具有緊迫性但不具有重要性的問題通?？梢圆扇〉姆椒ā?/p>

業(yè)擴報裝流程的具體運轉(zhuǎn)是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。

團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。

（）是處理重要但不緊急事件時應該采用的方式。

每一個企業(yè)需要作風嚴謹.敢于拼搏.勇于創(chuàng)新.融洽默契.同舟共濟.同歸殊途的精神.要力求設(shè)計合理的團隊結(jié)構(gòu)，科學發(fā)揮團隊精神，讓每個人的能力（）。

同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。

團隊內(nèi)必須做到及時溝通，（）。唯有做到及時，才能最快求得共識，保持信息的暢通，而不至于導致信息不暢.矛盾積累。

配電線路中擔負著向用戶分配傳送電能作用的元件是（）。

能效電廠每發(fā)（節(jié)省）1度電的成本只有發(fā)電成本的（）。