學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識，來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。

自檢階段必須從（）方面分析現(xiàn)行作業(yè)流程的問題。

質(zhì)量控制的七個步驟中最關(guān)鍵的兩個步驟是（）

以下哪個選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差（）

學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)容和基本技能包括（）

學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括（）

組織再造的發(fā)展前景包括（）

學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括（）

學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括（）

經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括（）