A.外部規(guī)模經(jīng)濟
B.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟
C.規(guī)模經(jīng)濟
D.規(guī)模不經(jīng)濟
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A.為了賺取更多利潤必須使得生產(chǎn)成本足夠低
B.大規(guī)模生產(chǎn)產(chǎn)品
C.單位平均成本以及生產(chǎn)的平均成本上升
D.也叫做大規(guī)模生產(chǎn)的經(jīng)濟性
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.不規(guī)模經(jīng)濟
C.勞動分工
D.外部規(guī)模經(jīng)濟
A.員工容易產(chǎn)生厭倦情緒
B.員工面臨失業(yè)的危險
C.傳統(tǒng)的手工藝會逐漸消失
D.一道工序出了問題，不會影響整條生產(chǎn)線
A.每個人只負責自己最擅長的工作
B.長期重復(fù)的工作會使員工的技能增強
C.節(jié)省工具，可以購買更加專業(yè)化的工具
D.雇主不能更加準確地估計生產(chǎn)成本和產(chǎn)量
A.勞動分工
B.分工協(xié)作
C.勞動分解
D.勞動分流
最新試題
管理控制體系
（）的主要缺點是各部門自成體系，忽略了組織的整體目標；組織缺乏彈性，不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
經(jīng)濟目標：即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟增長、國際收支順差和（）
數(shù)碼時代到來，膠卷大王柯達宣告破產(chǎn)，由此造成的員工失業(yè)是（）
下列屬于后向兼并的例子是（）
技術(shù)更新很快，以至于企業(yè)的技術(shù)跟不上時代，這屬于SWOT分析中的哪一項（）
以下哪個選項用來描述自由產(chǎn)業(yè)最合適（）
（）來自于個人所擁有的專業(yè)知識。例如，精通法律或經(jīng)濟學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。
以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）
（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進行組織設(shè)計。通常在大企業(yè)中運用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。