單項選擇題選聘人才的黃金法則是（）。

A.匹配
B.綜合素質(zhì)高
C.70分選才標(biāo)準(zhǔn)
D.擇優(yōu)錄用


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題招聘人員需要給應(yīng)聘者以真實、準(zhǔn)確、完整的職位信息，這樣才可能產(chǎn)生雇員與企業(yè)匹配的良好結(jié)果。這句話體現(xiàn)了（）的企業(yè)招聘理念。

A.重視學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神
B.對應(yīng)聘者坦誠相見
C.應(yīng)聘者是否與企業(yè)文化相融合
D.招聘過程要樹立企業(yè)的品質(zhì)形象

2.單項選擇題員工招聘工作處于人力資源管理價值鏈的（）。

A.前端
B.中端
C.終端
D.過渡階段

3.多項選擇題針對新員工的管理工作主要包括通過培訓(xùn)讓新員工（）。

A.了解組織文化
B.了解政策及規(guī)章制度
C.熟悉工作環(huán)境、崗位環(huán)境、人事環(huán)境
D.熟悉工作內(nèi)容、性質(zhì)、責(zé)任
E.熟悉、掌握工作流程、技能

4.多項選擇題針對新員工的管理工作，主要包括通過培訓(xùn)讓新員工（）。

A.很短時間全身心投入企業(yè)工作
B.了解組織文化、政策及規(guī)章制度
C.形成融洽的企業(yè)文化、員工關(guān)系
D.熟悉、掌握工作流程、技能
E.熟悉工作環(huán)境、崗位環(huán)境、人事環(huán)境，熟悉工作內(nèi)容、性質(zhì)、責(zé)任

5.單項選擇題員工招聘的測評方法不包含（）。

A.面試
B.心理測試
C.評價中心
D.問卷分析測試