單項選擇題短期培訓計劃的重要意義在于說明未來幾年培訓工作的內(nèi)容和實施步驟，使員工的培訓工作具體落實什么？（）
A.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
B.人員開發(fā)
C.人力開發(fā)
D.人員增長
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1.單項選擇題人力資本什么特性決定了人力資本不可能如物質(zhì)資本那樣直接轉(zhuǎn)讓、買賣和繼承？（）
A.具有無限的潛在創(chuàng)造力
B.存在于人體之中，它與人體不可分離
C.具有時效性
D.具有收益遞增性
2.單項選擇題因為應聘申請表所反映的資料對接單位的面試評定以應聘者的能力、資歷的判斷都有及其重要的作用，所以申請表的設計一定要（），以便能全面反應所需要的有關信息。
A.嚴謹
B.科學
C.科學、嚴謹
D.正確
3.單項選擇題哪國法律對世界很多國家和歐盟的法律制度有著深刻的影響？（）
A.美國法
B.英國法
C.德國法
D.中國法
4.單項選擇題在編制預算時，相關人員在全面掌握企業(yè)以及各下屬部門提出的培訓計劃信息之后，應通過什么手段，要對企業(yè)培訓計劃項目及其費用預算進行必要的篩選、調(diào)整和平衡？（）
A.對比
B.分析
C.分析比較
D.核算
5.單項選擇題對錄用人員，特別是關鍵崗位、重要人員的背景調(diào)查不但是必要的，而且是（）
A.肯定
B.需要
C.必須的
D.強制性
最新試題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題