車間原有的食堂已經(jīng)不能滿足使用,必須盡快對食堂進行擴建。公司領(lǐng)導(dǎo)讓新任車間副主任陳兵負(fù)責(zé)食堂擴建的工作。這使得他非常忙碌。陳兵準(zhǔn)備在本周四的下午召開車間人員參加的會議,就食堂擴建工作征詢大家的意見。
為了取得有效的會議結(jié)果,首先必須贏得車間主任老王的支持。老王任主任的時間非常長,在車間從來都是說一不二,因此,只要他認(rèn)可了,其他人即使有不同的意見,也好商量。在以前的匯報中,老王一直強調(diào)車間預(yù)算有限、經(jīng)費比較緊張,但是他也承認(rèn)食堂必須擴建,關(guān)鍵是怎樣能夠減少和利用現(xiàn)有的資源,在盡量節(jié)約的前提下辦事。
主任如果不支持,這個食堂擴建項目就不可能獲得成功。盡管他目前還沒有大力鼓吹和支持,但是老王從來不是一個固執(zhí)的人。只要有相關(guān)的能夠說明事實的數(shù)據(jù)、有來自廣大群眾的呼聲,獲得他的支持還是比較容易的事。
獲得群眾支持是相對比較容易的,因為食堂擴建直接牽涉到他們的切身利益。不用太多的理由,他們都知道并且都深受其中之苦。如果說擴建食堂可能會影響到他們的停車問題,估計他們也會做出選擇和取舍,畢竟吃飯是更重要的事。但是,也必須告訴他們停車場的問題也在車間的考慮當(dāng)中,在不遠(yuǎn)的將來一定會得到解決。
A.目光與每個人接觸
B.將會議的桌子和椅子擺成半圓形
C.分析聽眾的理解程度
D.以上答案都可以
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A.單選式提問
B.判斷式提問
C.封閉式提問
D.開放式提問
A.單向
B.無法確定
C.三方
D.雙向
A.發(fā)送者
B.傳送過程
C.周圍環(huán)境
D.接收者
A.宣傳其它產(chǎn)品
B.獲取消費者的好感
C.發(fā)送信息
D.獲得反饋和意見
A.不合理,沒有必要這樣做
B.完全可以利用電話進行溝通
C.很合理,可以讓人們把一周的工作結(jié)果做一下匯報,讓每個人心里有數(shù)
D.可以有所變通,應(yīng)該根據(jù)實際需要應(yīng)用多種方法進行溝通
最新試題
哪種團隊類型更強調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊角色通常負(fù)責(zé)維持團隊的紀(jì)律和秩序()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?