單項選擇題在審查履歷表時，要關(guān)注是否符合應(yīng)聘者的真實身份，是否有自相矛盾的地方等。體現(xiàn)了（）。

A.警惕含糊信息
B.分析“邏輯性”
C.關(guān)注“匹配性”
D.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”


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1.單項選擇題通過工作經(jīng)歷，不可以分析一個人的（）情況。

A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況
B.工作經(jīng)驗的累積情況
C.職務(wù)升遷情況
D.家庭收入情況

2.單項選擇題勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建是（）的邏輯起點和基石

A.心理測驗
B.勝任特征評價
C.評價中心
D.履歷分析技術(shù)