多項選擇題組織行為學(xué)的特性有（）
A.跨學(xué)科性
B.多層面性
C.情境性
D.科學(xué)性
E.階級性
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1.單項選擇題美國著名心理學(xué)家梅奧主持“霍桑實驗”，發(fā)現(xiàn)了工作群體的重要性并創(chuàng)立（）
A.工業(yè)心理學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.組織心理學(xué)
D.人際關(guān)系學(xué)說
2.單項選擇題阿吉里斯在（）中指出，組織中的一切問題都是人的問題。
A.《人的動機理論》
B.《工作與人性》
C.《工作的激勵》
D.《個性與組織》
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題