A.團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)該盡量給團(tuán)隊(duì)成員提供幫助和支持，而不是指示
B.管理者應(yīng)該充分地授權(quán)
C.調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的活力和熱忱
D.鼓勵成員間自由地、建設(shè)性地表達(dá)他們的情緒及意見
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A.團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)有下列特點(diǎn)：有意義、可衡量、可接受、實(shí)際性、時效性
B.一個團(tuán)隊(duì)的階段目標(biāo)是為總目標(biāo)的達(dá)成而設(shè)置的
C.只要一個群體有共同目標(biāo)，那么這個群體就是團(tuán)隊(duì)
D.高效團(tuán)隊(duì)的個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是一致的，個人目標(biāo)必須效力于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
A.候機(jī)旅客
B.旅行團(tuán)
C.足球隊(duì)
D.在一家醫(yī)院不同科室上班的醫(yī)生
A.團(tuán)隊(duì)成員清楚自己和他人的角色和職責(zé)，并相互配合
B.團(tuán)隊(duì)成員都埋頭做自己的事情，出現(xiàn)問題之后再相互交流
C.團(tuán)隊(duì)成員清楚自己的職責(zé)，但是不清楚他人的職責(zé)
D.團(tuán)隊(duì)成員各自為陣
A.團(tuán)隊(duì)肯定是一個群體，但群體不一定是團(tuán)隊(duì)
B.群體強(qiáng)調(diào)個人完成他們自己領(lǐng)域的任務(wù)，沒有共同的責(zé)任
C.在一起觀看球賽的人群是一個團(tuán)隊(duì)
D.團(tuán)隊(duì)一定有共同的目標(biāo)
A.和客戶建立信任關(guān)系
B.下一個季度銷售額要有突飛猛進(jìn)的增長
C.在年底之前提升新員工的崗位勝任力
D.在12月21日之前招聘5名新員工
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。