A.團(tuán)隊(duì)肯定是一個(gè)群體,但群體不一定是團(tuán)隊(duì)
B.群體強(qiáng)調(diào)個(gè)人完成他們自己領(lǐng)域的任務(wù),沒(méi)有共同的責(zé)任
C.在一起觀看球賽的人群是一個(gè)團(tuán)隊(duì)
D.團(tuán)隊(duì)一定有共同的目標(biāo)
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A.和客戶建立信任關(guān)系
B.下一個(gè)季度銷售額要有突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)
C.在年底之前提升新員工的崗位勝任力
D.在12月21日之前招聘5名新員工
A.有特定的管理者
B.合理的分工和協(xié)作
C.共同的目標(biāo)
D.成員互補(bǔ)
A.性格互補(bǔ)、性別互補(bǔ)、角色互補(bǔ)
B.性別互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)、角色互補(bǔ)
C.技能互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)、性別互補(bǔ)
D.技能互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)、角色互補(bǔ)
A.顧問(wèn)類
B.管理類
C.開(kāi)拓、突擊類
A.在組建團(tuán)隊(duì)時(shí),每一個(gè)成員要扮演不同的角色,所以一個(gè)團(tuán)隊(duì)中至少要有8人以上
B.一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是八種角色的綜合平衡體
C.組建團(tuán)隊(duì)時(shí),要在技能、年齡、角色等各方面形成互補(bǔ)
D.管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí),應(yīng)該尊重差異,取長(zhǎng)補(bǔ)短,將合適的人放在合適的位置上
最新試題
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的關(guān)鍵變量?()
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說(shuō)法正確的有()。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
哪一個(gè)詞語(yǔ)用來(lái)描述一個(gè)自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)仁慈專制者的描述?()
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()