A.執(zhí)行層
B.業(yè)務(wù)層
C.戰(zhàn)略層
D.作業(yè)層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“公眾我”
B.“背脊我”
C.“潛在我”
D.“隱私我”
A.A/Q型
B.Q/A型
C.Q/AQ型
D.AQ/Q型
A.有利于組織內(nèi)的信息交流共享
B.節(jié)省時(shí)間
C.權(quán)力和責(zé)任的分離
D.少數(shù)人的專制
A.溝通的對象
B.溝通所借用的媒介
C.溝通方式的組織化程度
D.溝通的方向
A.小道消息一定都是不確切的消息
B.小道消息傳遞的速度非?？欤瑫r(shí)也容易消散
C.很難追查到信息的來源
D.新聞性和現(xiàn)實(shí)性。
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）