多項選擇題合益集團將總報酬劃分為有形報酬和無形報酬。其中有形報酬是指傳統(tǒng)薪酬和福利，而薪酬部分劃分為（）。
A.有保證的現(xiàn)金
B.工作與生活平衡
C.年度浮動薪酬
D.賦能環(huán)境
E.長期激勵計劃
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1.多項選擇題合益集團將總報酬劃分為有形報酬和無形報酬。其中無形報酬劃分為（）。
A.工作質(zhì)量
B.工作與生活平衡
C.未來成長機會
D.賦能環(huán)境
E.鼓舞與價值觀
2.單項選擇題依靠職位評價起家的著名人力資源咨詢公司合益集團推出了自己的（）。
A.總報酬模型
B.固定與浮動薪酬
C.彈性福利
D.共贏的工作環(huán)境
3.多項選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理的設計步驟包括（）。
A.全面評價內(nèi)外部環(huán)境
B.制定戰(zhàn)略性薪酬決策
C.薪酬管理實踐
D.問卷調(diào)查
E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性再評價
4.單項選擇題以下不屬于戰(zhàn)略性薪酬管理的設計步驟的是（）。
A.全面評價內(nèi)外部環(huán)境
B.制定戰(zhàn)略性薪酬決策
C.問卷調(diào)查
D.對薪酬系統(tǒng)的匹配性再評價
5.單項選擇題以下選中，不屬于人力資源管理需要實現(xiàn)的功能（）
A.吸引
B.留住
C.開發(fā)
D.提升
