A.全球團隊
B.跨功能團隊
C.虛擬團隊
D.自我管理型團隊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.形成階段
B.風(fēng)暴階段
C.規(guī)范階段
D.發(fā)揮作用階段
E.終止階段
A.資源稀缺
B.個性沖突
C.權(quán)利爭奪
D.目標(biāo)沖突
A.發(fā)牢騷
B.改變投入
C.改變產(chǎn)出
D.心理調(diào)節(jié)
A.壓縮每周工作日
B.彈性工作時間
C.工作分擔(dān)
D.遠(yuǎn)程上班
E.獨立承包與兼職工作
A.連續(xù)型強化會比間歇型強化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強化下的行為比間歇型強化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵手段會助長員工的自私心理,對組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當(dāng)企業(yè)員工處于成熟階段時,采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()