單項選擇題員工因本人原因資源解除勞動合同的，應(yīng)提前（）日向所在單位遞交書面辭職申請。
A.5
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題競聘考評可采取（）等多種考評方法相結(jié)合的方式。
A.筆試、面試
B.筆試、面試、現(xiàn)場考察
C.筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、素質(zhì)測評
D.筆試、面試、群眾測評
2.單項選擇題（）是國家以一定的立法程序規(guī)定的，勞動者在法定時間內(nèi)提供了正常的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動報酬。
A.報酬
B.工資
C.標(biāo)準(zhǔn)工資
D.最低工資
3.單項選擇題用工單位應(yīng)建立勞務(wù)派遣人員退出機制，明確退出條件，對（）要及時予以退回。
A.不能完成工作任務(wù)的
B.不能勝任工作崗位的
C.業(yè)績考核最后一名的
D.年齡超過50周歲的
4.單項選擇題臨時借用人員借出單位的，應(yīng)于期滿前（）個工作日內(nèi)辦妥工作交接、資料移交、返還辦公設(shè)備等終止手續(xù)。
A.1
B.3
C.5
D.7
5.單項選擇題單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。
A.5
B.10
C.12
D.15
最新試題
各級單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項選擇題
工傷保險基金的特點（）？
題型：多項選擇題
勞動分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式，按照哪三個級別聘用？（）
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級分為哪三個級別？（）
題型：多項選擇題