多項選擇題我國《勞動法》第20條規(guī)定，勞動合同的期限可以分為（）。
A.固定期限
B.無固定期限
C.任意期限
D.臨時期限
E.以完成一定的工作為期限
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1.多項選擇題關于被迫減薪企業(yè)的員工忠誠管理，下列說法正確的是（）。
A.在減薪方式上最好給員工一定的選擇權
B.減薪幅度從高層到基層逐級增大
C.應通過各種形式使員工充分認識減薪的必要性
D.減薪前要充分溝通
E.企業(yè)陷入困境時應將減薪放在后位考慮
2.多項選擇題認同共同的企業(yè)愿景和價值觀，是建設和完善企業(yè)員工關系管理體系的（）。
A.前提
B.核心
C.基礎
D.根本
E.要求
3.多項選擇題被迫減薪企業(yè)員工忠誠度管理的主要手段有（）。
A.減薪要全員進行
B.減薪前要充分溝通
C.比較和選擇適宜的減薪方式
D.減薪制度要嚴格
E.減薪后要重建忠誠
4.單項選擇題管理者認為員工關系管理工作是人力資源部門的事情，導致管理者不了解下屬的工作狀態(tài)，不關心下屬的生活問題。這屬于中小企業(yè)員工關系管理中出現(xiàn)的（）問題。
A.不重視員工關系管理
B.沒有成形的企業(yè)文化
C.溝通意識不強
D.缺乏激勵機制
5.單項選擇題員工關系管理的核心部分是（）。
A.企業(yè)愿景
B.完善激勵約束機制
C.心理契約
D.建立科學合理的薪酬制度
最新試題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題