職位評價的發(fā)展趨勢是（）

用薪點法做職位評價時，通常以（）這些要素作為評價要素。

工作說明書管理的要求包括（）

工作分析是從工作到人，探討如何實現(xiàn)對工作的管理，人如何去適應(yīng)工作。而職位設(shè)計是從人到工作，探討如何改變工作以便更好地適應(yīng)人。

工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。