單項(xiàng)選擇題在信度的類(lèi)型中，同一個(gè)測(cè)驗(yàn)在一次測(cè)驗(yàn)之后經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，對(duì)同一對(duì)象進(jìn)行再測(cè)驗(yàn)，求兩次測(cè)驗(yàn)成績(jī)的相關(guān)系數(shù)的是（）。
A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評(píng)價(jià)者信度
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1.單項(xiàng)選擇題利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的正態(tài)分布原理，分析各測(cè)評(píng)角度的標(biāo)準(zhǔn)差，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差的大小來(lái)分配權(quán)重的方法是（）。
A.經(jīng)驗(yàn)加權(quán)法
B.比較評(píng)分法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.德?tīng)柗品?/p>
最新試題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題