A.在工作秩序未能建立時
B.在工作秩序已經(jīng)建立時
C.在工作推進(jìn)順利時
D.在人們對工作信心十足時
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A.認(rèn)識偏差
B.重視不夠
C.條件不足
D.能力不足
A.道德特征
B.行為特征
C.勝任特征
D.發(fā)展性特征
A.需求分析
B.競爭對手分析
C.成本分析
D.功能分析
A.工作目標(biāo)
B.工作思路
C.工作流程和內(nèi)容
D.工作預(yù)算
A.職業(yè)指導(dǎo)工作制度建設(shè)
B.職業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)制與體系建設(shè)
C.服務(wù)隊伍建設(shè)
D.職業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)費建設(shè)
最新試題
以下選項中，不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)知識為（）。
關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達(dá)成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。
根據(jù)案例，你認(rèn)為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計的培訓(xùn)方案中最致命的問題是（）。
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
以下說法，（）是正確的。
就基本服務(wù)功能而言，職業(yè)指導(dǎo)工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務(wù)功能，最適宜被去掉的應(yīng)該是（）。
從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結(jié)果上來看，該公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的項目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。