按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。

下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）

價值觀的核心成分是（）

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）