A.高關(guān)心人且高關(guān)心生產(chǎn)
B.高關(guān)心人但低關(guān)心生產(chǎn)
C.高關(guān)心人且一般關(guān)心生產(chǎn)
D.低關(guān)心人且一般關(guān)心生產(chǎn)
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A.1.1
B.9.1
C.5.5
D.9.9
A.員工導向型
B.定規(guī)
C.關(guān)懷
D.生產(chǎn)導向型
A.最高的員工績效表現(xiàn)
B.最低的員工績效表現(xiàn)
C.與高關(guān)懷特點的領(lǐng)導者有相同的員工績效表現(xiàn)
D.低于平均水平的員工績效表現(xiàn)
A.在所有情境下表現(xiàn)最佳
B.當員工面臨常規(guī)任務時表現(xiàn)最佳
C.當員工面臨常規(guī)任務時表現(xiàn)最糟糕
D.當員工面臨非常規(guī)任務時表現(xiàn)最佳
A.員工績效與滿意度
B.僅員工績效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務的員工績效
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()