單項選擇題俄亥俄州立大學研究中的高—高型領導者在（）方面取得最高評級。
A.員工績效與滿意度
B.僅員工績效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務的員工績效
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1.單項選擇題俄亥俄州立大學的研究中，（）是指員工與領導者之間的相互信任程度。
A.關懷限制
B.關懷
C.定規(guī)
D.初始想法
2.單項選擇題俄亥俄州立大學的研究中，（）是指一個領導者執(zhí)行標準的嚴格程度。
A.獨立性
B.綜合結構
C.定規(guī)
D.關懷
3.單項選擇題坦南鮑姆與施密特的領導行為連續(xù)體研究表明管理者應該走向（）領導風格。
A.管理者中心型
B.任務中心型
C.員工中心型
D.質量中心型
4.單項選擇題民主參與式領導者（）。
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見但與員工共同做出最終決策
C.無需意見就做出最終決策
D.尋求意見但自己做出最終決策
5.單項選擇題民主協(xié)商式領導者（）。
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見就做出最終決策
C.尋求意見但自己做出最終決策
D.無需意見但與員工共同做出最終決策
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題