A.員工導(dǎo)向型
B.定規(guī)
C.關(guān)懷
D.生產(chǎn)導(dǎo)向型
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A.最高的員工績(jī)效表現(xiàn)
B.最低的員工績(jī)效表現(xiàn)
C.與高關(guān)懷特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者有相同的員工績(jī)效表現(xiàn)
D.低于平均水平的員工績(jī)效表現(xiàn)
A.在所有情境下表現(xiàn)最佳
B.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
C.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最糟糕
D.當(dāng)員工面臨非常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
A.員工績(jī)效與滿意度
B.僅員工績(jī)效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務(wù)的員工績(jī)效
A.關(guān)懷限制
B.關(guān)懷
C.定規(guī)
D.初始想法
A.獨(dú)立性
B.綜合結(jié)構(gòu)
C.定規(guī)
D.關(guān)懷
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()