以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。

對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。

魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。

在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。

加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。

公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。