單項(xiàng)選擇題()是推動(dòng)中國企業(yè)外部環(huán)境變化的首要和根本性驅(qū)動(dòng)因素。

A.技術(shù)進(jìn)步
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.經(jīng)營環(huán)境動(dòng)態(tài)化
D.中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略可劃分為()等三個(gè)層次。

A.公司戰(zhàn)略
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)處于擴(kuò)充戰(zhàn)略階段前期,先急需一名經(jīng)理人員,應(yīng)從以下哪種方式選擇經(jīng)理能最快的勝任崗位要求()。

A.通過內(nèi)部晉升,選擇研究與開發(fā)和生產(chǎn)部門的經(jīng)理
B.從外部招聘選擇各方面都是和的經(jīng)理人
C.通過內(nèi)部晉升,選擇財(cái)務(wù)部門的經(jīng)理
D.通過內(nèi)部晉升,選擇市場(chǎng)營銷部門的經(jīng)理

3.單項(xiàng)選擇題在公司發(fā)展初期,和中經(jīng)歷類型最適合作為最高經(jīng)理職位的人選()。

A.革新分析型
B.革新直覺型
C.保守分析型
D.保守直覺型

5.單項(xiàng)選擇題你認(rèn)為公司總經(jīng)理和基層的車間主任管理職能的區(qū)別在哪里,在四個(gè)選項(xiàng)中選擇最適當(dāng)?shù)囊粋€(gè)()。

A.總經(jīng)理要求具有較高的概念技能,車間主任則要求較高的技術(shù)技能
B.總經(jīng)理需要做大量的計(jì)劃工作,車間主任一般不需要做計(jì)劃
C.總經(jīng)理要求有較高的技術(shù)技能,而車間主任則需要更多的概念技能
D.對(duì)總經(jīng)理來說概念技能和人際技能要比技術(shù)技能更為重要

最新試題

企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。

題型:判斷題

模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等,避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭。

題型:判斷題

當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。

題型:判斷題

為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制,僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型:判斷題

LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是()

題型:單項(xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型:判斷題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:單項(xiàng)選擇題