多項選擇題以下（）是對組織結構的正確闡述。

A.是解決組織內部分工協(xié)作問題的基本框架
B.可解決部門化問題
C.可解決溝通與協(xié)商問題
D.是“企業(yè)”的代名詞
E.涉及組織的程序化問題


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1.單項選擇題人力資源供給預測方法包括（）。

A.經(jīng)驗預測法
B.內部預測法
C.社會調查法
D.問卷預測法
E.外部預測法

2.單項選擇題“組織”的正確含義包括（）。

A.達到特定目標的人的集合
B.即人力資源管理工作
C.即企業(yè)事業(yè)機關等單位的行政系統(tǒng)
D.是一種復雜的社會單元
E.由分工協(xié)作與不同的權力責任所構成

3.單項選擇題不設專門職能部門，管理結構非常簡明的組織模式是（）。

A.直線制組織
B.管理團隊
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制組織

4.單項選擇題下列有關人力資源的（）選項表述是錯誤的。

A.事業(yè)部組織由職能部門系列和項目小組系列縱橫兩個管理系列交叉構成
B.扁平化是指組織的階層減少和管理跨度加大
C.滿足員工的需求是人力資源規(guī)劃的目標之一
D.人力資源規(guī)劃分為長期規(guī)劃.中期規(guī)劃和短期規(guī)劃

5.單項選擇題對人力資源過剩局面的處理措施不包括（）。

A.減少福利
B.降低員工待遇
C.部門機構調整
D.變相裁員