單項選擇題哪一個不屬于只要加以正面引導，就可以轉(zhuǎn)化為長處加以利用的問題員工（）
A.追求完美主義的員工
B.標新立異的員工
C.“悶葫蘆”型的員工
D.“小人”員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對于哪種員工要采用人盡其才的處理方式（）
A.合格又合適的員工
B.合格但不合適的員工
C.不合格也不合適的員工
D.合適但不合格的員工
2.單項選擇題管理脾氣暴躁員工的有效方法是（）
A.發(fā)揮其潛能
B.與其建立良好的關(guān)系
C.不斷地鼓勵
D.明確責任
3.單項選擇題進行淘汰管理時，不正確的處理原則是（）
A.盡量不傷害員工的自尊心
B.盡量彌補精神和物質(zhì)補償
C.以罰代管
D.不要全盤否定
4.單項選擇題對哪兩類員工可以實施目標管理（）
A.管理“光說不干”的員工和推諉責任的員工
B.管理“愛找茬”的員工和推諉責任的員工
C.管理脾氣暴躁的員工和“光說不干”的員工
D.管理“愛找茬”的員工和脾氣暴躁的員工
5.單項選擇題由于不符合規(guī)范而對員工進行淘汰時，應根據(jù)哪種依據(jù)（）
A.《績效考核》
B.《員工手冊》
C.《服務規(guī)范》
D.《勞動法》
最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成（）？
題型：單項選擇題