勞動爭議仲裁分為六個階段: 1)申請與受理 2)案件仲裁與準備 3)調(diào)查取證 4)開庭審理 5)仲裁和解與調(diào)解 6)仲裁裁決
1)明確重大爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責(zé)分工 2)排查重大爭議隱患 3)妥善處理重大爭議案件 4)落實重大爭議信息報告制度