判斷題改革開放以來，為提高國有單位的活力，國家提出了福利保障貨幣化和社會化的目標(biāo)，并采取了“明補”轉(zhuǎn)“暗補”的措施。
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2.單項選擇題用于獎勵股權(quán)和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額只和，不得超過試點企業(yè)近三年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的（）
A. 15％
B. 25％
C. 35％
D. 45％
3.單項選擇題（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷
A. 崗位工資
B. 薪級工資
C. 績效工資
D. 事業(yè)單位津貼補貼
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪酬分配的主要依據(jù)不包括（）
A. 工作職責(zé)的大小
B. 工作難度的強弱
C. 工作條件的優(yōu)劣
D. 個人能力的高低
5.單項選擇題事業(yè)單位崗位不包括（）
A. 專業(yè)技術(shù)崗位
B. 非技術(shù)崗位
C. 管理崗位
D. 工勤技能崗位
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注冊商標(biāo)有效期滿，為申請續(xù)展注冊的會注銷終止
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喝酒、吸煙可減少壓力。
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商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財產(chǎn)權(quán)
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在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。
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國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。
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突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。
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職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）
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所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)
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