仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

員工的離職率過(guò)大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的

注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，為申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)的會(huì)注銷終止

應(yīng)急管理階段有哪幾個(gè)？

人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議二者管轄原則是不同的

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

除了涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無(wú)權(quán)協(xié)議不公開。

工作人員的心理健康問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)率沒問(wèn)題。